Пенсионный фонд

В "Янтарьэнерго" действует система дополнительного пенсионного обеспечения работников на основании заключенных с НПФ Электроэнергетики Договоров.

Негосударственный Пенсионный Фонд Электроэнергетики образован в 1994 году, а в январе 1995 года образован Калининградский филиал Фонда. Основными задачами Фонда совместно с вкладчиками является дополнительное пенсионное обеспечение работников электроэнергетики.

Калининградским филиалом получена Лицензия № 3/9 от 9 октября 1995 года на право ведения работ по дополнительному пенсионному обеспечению.

Пенсионные активы Фонда составляют более 3,5 млрд. руб. По оценке, проведенной рейтинговым агентством «Эксперт — РА» НПФ Электроэнергетики занимает 2 место среди всех российских НПФ.

Важнейшее направление деятельности НПФ Электроэнергетики — размещение средств пенсионного резерва с целью получения инвестиционного дохода, необходимого для выполнения обязательств по обеспечению негосударственными пенсиями участников Фонда. Размещение этих средств ведется на принципах надежности, сохранности, ликвидности, доходности и диверсификации рисков и согласовывается со сроками и объемами выполнения обязательств по выплатам негосударственных пенсий. Инвестиционный портфель НПФ Электроэнергетики формируется на основе взвешенного анализа финансового рынка с использованием оперативной информации.

В «Янтарьэнерго» действует Пенсионная комиссия, которая за прошедшие 10 лет оформила более 700 работникам энергосистемы дополнительные негосударственные пенсии. 

Пенсионные взносы ежемесячно распределяются по индивидуальным счетам работников. Право на участие в системе дополнительного пенсионного обеспечения имеют все штатные работники энергосистемы, имеющие непрерывный стаж работы в «Янтарьэнерго» 5 лет.

С целью социальной защиты работников в ноябре 2004 года на Совете директоров «Янтарьэнерго» была одобрена Программа дальнейшего развития системы дополнительного пенсионного обеспечения, которая была разработана на основе утвержденной «Стратегии негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО РАО «ЕЭС России». В соответствии с этой программой с 2005 года развернута работа по внедрению паритетного плана, по которому часть взносов будет делать работник и часть — «Янтарьэнерго».